Mal-être au travail : mettre des mots sur les maux

Mal-être au travail : mettre des mots sur les maux
Stress, harcèlement, mal-être, pénibilités, violences… sont autant de nouvelles souffrances ayant envahi la sphère professionnelle. Face à l'émergence de ces nouveaux risques psychosociaux, les entreprises et leurs salariés sont démunis. Les pouvoirs publics se mobilisent, tandis que les médecins du travail proposent des explications et des anticipations. Pour y voir plus clair, voici une petite lecon de vocabulaire.

Lors du colloque organisé par le service de santé au travail interentreprises de Rouen (amSm), les intervenants ont recadré le vocabulaire usité pour désigner les différentes formes de souffrance susceptibles de se manifester sur le lieu de travail.

Qu'est-ce que le stress professionnel ?

Le Stress au travail résulte d'un déséquilibre entre la tâche demandée et les ressources dont dispose la personne pour y répondre. Ce stress induit habituellement : fatigue, troubles du sommeil, syndrome dépressif… A ces états s'ajoute un risque accru de maladies cardiovasculaires ou musculo-squelettiques. En revanche, le Stress professionnel n'est pas une affaire personnelle ni le fait de personnes fragiles. Personne n'est à l'abri, tous niveaux hiérarchiques confondus : nous pouvons tous souffrir de Stress à un moment de notre vie professionnelle. Pourtant, le travail n'est pas fondamentalement Stressant et il n'y a pas de bon ou de mauvais Stress, seulement un Stress aigu (ponctuel) ou chronique.

Article publié par le 07/07/2008
Cet article n'a pas fait l'objet de révision depuis cette date. Il figure dans le planning de mises à jour de la rédaction.

Sources : Colloque amSn ; Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail, juin 2008.

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Mal-être au travail : mettre des mots sur les maux
Par greg280 03/04/12 - 20.55
mon patron me dégrade à chaque fois qu'il à l'occasion de me croiser. Son caractére est connu comme spécial mais moi j'ai du mal à accépter. C'est vrai dès fois je fais des Suite...
mon patron me dégrade à chaque fois qu'il à l'occasion de me croiser. Son caractére est connu comme spécial mais moi j'ai du mal à accépter. C'est vrai dès fois je fais des erreurs de lecture de plan en mécano-soudure. Mais je voudrais tellement qu'il comprenne que mon yigiène de vie est difficile et que cette transition amoindrie mes capacités. Le travail qu'on me donne est difficile. Je suis cependant le seul qu'il allume à chaque fois, les autres ils leur parle à voix haute. Cela fait 8 mois que je suis dans cette entreprise et bientôt seulement 2 mois que j'y suis en CDI. Je ne sais plus quoi faire: ce matin il m'a encore crier dessus :"ce n'est pas parceque je t'es embaucher que je suis obligé de te garder". L'idée de perdre mon travail me réduit à néant. Comment pourrais-je payer mon loyer, mon Internet, manger, laver mon linge alors que déjà les fins de mois sont difficiles. Je n'ai plus d'appétit et mange très peu. J'ai du mal à dormir et je fume beaucoup plus ce qui accélére davantage mon rytme cardiaque.Dès fois j'aimerai mourir que d'y retourner, pris dans le piège je pleure seul en silence. Fermer
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Mal-être au travail : mettre des mots sur les maux
Par tacrede 28/06/11 - 21.33
comment peux t'on mesurer l'intensité du harcèlement moral au travail,
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