Médecine du travail : les médecins aussi doivent s'y soumettre !

La réglementation en vigueur est très claire sur ce sujet, la médecine du travail s'applique à tous, y compris aux médecins eux-mêmes. Or 80% des médecins hospitaliers ne sont pas suivis du tout. Manque de temps ? Crainte du non respect de la confidentialité ? Négligence ? Sous-estimation des risques ?… Quelle qu'en soit la cause, cette attitude est à dénoncer, notamment en raison des risques non négligeables pour la santé des médecins et de leurs patients.

• Une sous-estimation flagrante des risques

A l'hôpital, nombre de praticiens semblent totalement ignorer l'obligation de se faire suivre annuellement par la médecine du travail. Pourtant, le code du travail est très précis sur ce sujet et place sur le même plan l'ensemble du personnel hospitalier, médecins ou non médecins. Un des articles précise bien la nécessité d'un examen médical avant toute prise de fonction, et ensuite systématiquement chaque année.

Mais voilà, se soustraire à cette visite annuelle obligatoire n'est pas suivi de sanction. Ainsi, le directeur de l'hôpital, responsable en cas d'accident, ne dispose d'aucun moyen de pression. Ce sentiment d'impuissance est exprimé par les médecins du travail exerçant dans ce secteur public. Dans nombre d'hôpitaux, seuls 20% des médecins hospitaliers se plient à la médecine du travail. La majorité des convocations sont donc vaines et sans suite… Les jeunes praticiens seraient les moins réfractaires à l'idée d'être eux-mêmes examinés par un confrère.

Article publié par Isabelle Eustache le 17/05/2005
Cet article n'a pas fait l'objet de révision depuis cette date. Il figure dans le planning de mises à jour de la rédaction.

Sources : Le Quotidien du médecin, 25 avril 2005.