Le bilan de compétences

Vous aimeriez tester vos motivations, vous reconvertir ou prendre du recul sur votre carrière ? Faites le point sur vos acquis professionnels ou vos aptitudes extra professionnelles grâce au bilan de compétences !
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Pourquoi faire un bilan de compétences?

L'objectif d'un bilan de compétences est de repérer vos points forts et vos aptitudes afin de vous orienter sur un projet professionnel ou de formation. Il permet de vérifier que vous êtes toujours en phase avec votre orientation professionnelle ou de vous tester en vue d'une reconversion. La personne qui vous fera entreprendre ce bilan analysera finement vos compétences professionnelles et personnelles afin de cerner au mieux votre profil et votre potentiel. Vous aurez à décrire votre parcours et vos expériences... Cela vous permettra d'avoir une meilleure connaissance de vous-même et de répondre aux questions cruciales que vous vous posez : « Que sais-je faire, dans quoi me convertir? »…

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Qui paiera mon bilan de compétences?

Les salariés peuvent faire financer leur bilan de compétence grâce au plan de formation de leur entreprise. Pendant la passation, vous avez la possibilité de disposer d'un « congé de bilan de compétence » rémunéré comme si vous étiez en poste. Les demandeurs d'emploi peuvent aussi passer un bilan auprès de l'ANPE, de l'APEC ou d'un autre organisme habilité. Dans ce cas, la totalité ou une grande partie de vos frais sera couverte.

Publié le 06 Mai 2002
Auteur(s) : Psychonet Production