Trop de stress au travail

Près de 43% des personnes interrogées avouent être contraintes de réaliser des actions contraires à leur éthique. Pour 54% des salariés, leur contexte de travail est à forte charge émotionnelle. Notamment, les relations avec leurs collègues sont difficiles, par manque de soutien (49%) ou par esprit de concurrence (35%).

Et pourtant, les trois quarts se déclarent autonomes dans l'organisation de leur travail, un élément reconnu pour faciliter la gestion du stress. En fait, l'inquiétude face à leur situation générale (pour 63% d'entre eux), le manque de perspectives de carrière (81%), mais également la difficulté à concilier vie privée et vie professionnelle (61%), témoignent de l'ampleur des effets du stress au quotidien.

Mis à jour par Isabelle Eustache le 06/11/2002
Créé initialement par Isabelle Eustache le 31/10/2002

Sources : Enquête de l'observatoire du stress CFE-CGC (Confédération française de l'encadrement-CGC) réalisée auprès de 1.500 cadres en 2002.