Quand aller voir le médecin du travail ?

Les consultations organisées de médecine du travail

Plusieurs visites au médecin du travail sont prévues : une visite d’embauche, avant le début du travail ou jusqu’à la fin de la période d’essai, et des visites périodiques tous les deux ans. En cas d’arrêt de travail, il peut aussi exister des visites de pré-reprise ou de reprise de travail.

Dans certains cas plus encadrées, notamment lorsqu’il existe des risques particuliers au niveau du travail, les visites d’embauche et les visites périodiques sont davantage encadrées.

Dans quels cas pouvez-vous demander une visite médicale du travail ?

Cette visite médicale s'effectue en dehors des visites organisées et elle peut avoir lieu pour plusieurs raisons :

• Vous êtes malade physiquement ou psychologiquement et vous pensez que c’est en grande partie dû à votre travail.

   

  Le médecin pourra vous dire si votre problème peut réellement avoir une origine professionnelle.

• Pour déclarer une maladie professionnelle.

   

  Si vous avez une maladie professionnelle, le médecin du travail pourra faire une déclaration nommée « certificat médical initial » sur un imprimé de « Certificat médical accident du travail, maladie professionnelle » (http://www.sistepaca.org/pdf/formulaires/certificat-medical-initial.pdf), sachant que la déclaration peut être aussi réalisée par votre médecin traitant.

  Si vous souhaitez des informations sur les conséquences de la déclaration de cette maladie (Existe-t-il des risques de licenciement ? Va-t-on vous maintenir dans votre emploi ? L’aménager ? Vous changer de poste ?), le médecin du travail pourra y répondre.

   

• En cas d’arrêt de travail qui se prolonge, vous pouvez voir votre médecin du travail.
• En cas d’arrêt de travail a de plus de trois mois, le médecin conseil de l'Assurance maladie pourra vous demander de contacter votre médecin du travail pour une visite de pré-reprise afin d’aménager le poste de travail ou d’envisager un reclassement.
• Vous estimez qu’il existe un problème sur votre lieu de travail. Vous pouvez aller en parler à votre médecin du travail.