L 'entreprise, " moteur " du sevrage tabagique

e-sante : Selon vous, la gratuité des substituts nicotiniques a-t-il été l'élément moteur dans la prise de décision de l'arrêt du tabac de certains de vos salariés ?

Danièle Bourqueney : Certes, la gratuité des substituts nicotiniques a sans doute constitué un élément moteur dans cette prise de décision, mais au-delà, et l'expérience le démontre, c'est la motivation personnelle qui reste essentielle pour atteindre l'objectif de l'arrêt. C'est pourquoi notre prise en charge n'est pas uniquement financière, elle est aussi médicale et psychologique en collaboration avec le service médical interentreprises, des spécialistes de la CPAM de Belfort, des hôpitaux de Lure et Belfort-Montbéliard. Elle est le résultat d'un réel « plan » de sevrage tabagique et le médecin traitant de chacun des candidats au sevrage intervient également dans ce plan, car seul prescripteur des substituts.

e-sante : Quel est le coût approximatif d'une telle prise en charge, pour votre entreprise et maintiendrez-vous cette initiative ?

Danièle Bourqueney : Le coût de cette prise en charge s'élève environ à 200 euros par salarié candidat au sevrage, lorsque l'on considère l'achat des patchs, le suivi médical inter-entreprises, la location du matériel relatif aux journées d'information, etc. Nous maintiendrons cette initiative tout au long de l'année 2003, il suffit à nos salariés motivés à l'arrêt de nous le faire savoir…

Article publié par Dr Philippe Presles le 08/10/2003
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