Cancers professionnels : les interlocuteurs

Différents intervenants – à l’intérieur comme à l’extérieur de votre entreprise ou de votre administration – peuvent vous répondre ou vous aider à y voir clair. Il ne faut pas hésiter à les consulter.

• Les délégués du personnel
• Le Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT)
• Le service de santé au travail
• Le dossier médical
• L’inspecteur du travail
• Les autres interlocuteurs

Les délégués du personnel

N’hésitez pas à interpeller vos délégués : vous les avez élus ! Sollicitez-les sur toutes les questions relatives à l’hygiène et la sécurité.

Ils ont pour mission de participer au dialogue social pour améliorer de façon continue les conditions de travail et préserver la santé de chaque employé. Ils vous défendent lors des réunions mensuelles avec l’employeur, vous informent par voie d’affichage et vous contactent à votre poste de travail pour évaluer concrètement votre problème.

Ils peuvent saisir l’inspection du travail de toutes les plaintes et observations relatives à l’application de la réglementation, concernant notamment les conditions de travail. Dans le domaine de la santé, le rôle des délégués du personnel est très important surtout dans les petites entreprises. Ils sont à même de demander toute mesure de prévention.

Dans les entreprises de plus de 50 salariés, vous pouvez également trouver un délégué syndical. Le délégué du personnel peut aussi représenter une organisation syndicale dans les entreprises de plus petite taille.

Le Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT)

Présent dans toutes les entreprises de plus de 50 salariés, le CHSCT est l’instance représentative du personnel chargée des questions de sécurité et de santé dans l’entreprise. Il a pour mission de contribuer à la protection de la santé des salariés et de débattre de toutes les questions d’hygiène et de sécurité posées dans l’entreprise. Participent au CHSCT, l’employeur, les représentants du personnel, le médecin du travail, l’inspecteur du travail, le contrôleur de la CRAM, etc. C’est une instance très utile pour la prévention. Il analyse les risques pour la santé et la sécurité au travail, enquête et propose des actions de prévention. Sous certaines conditions, il peut requérir l’avis d’experts extérieurs. Il est obligatoirement consulté sur la formation renforcée et dispose d’un droit d’alerte.

Article publié par ARC - Association pour la Recherche contre le Cancer le 20/01/2011

Sources : Association pour la Recherche sur le Cancer