Cancers professionnels : agir en cas d'exposition

En cas d’exposition professionnelle à des substances cancérogènes, vous bénéficiez d’un certain nombre de droits, au premier rang desquels figure la surveillance médicale renforcée.

• La surveillance médicale renforcée
• Qu’est-ce le droit de retrait ?
• L’attestation d’exposition
• Le suivi post-professionnel
• Quel est le rôle du médecin traitant ?
• À savoir

La surveillance médicale renforcée

Lorsque l’on est exposé à des agents cancérogènes, la visite médicale périodique chez le médecin du travail doit avoir lieu tous les ans et non pas tous les deux ans. De plus, vous pouvez demander à rencontrer votre médecin du travail à tout moment, surtout si vous vous posez des questions ou ressentez des symptômes liés aux risques encourus par votre activité.

Qu’est-ce le droit de retrait ?

Dans des situations présentant un danger grave et imminent pour la santé ainsi qu’en présence de toute défectuosité des systèmes de protection, les travailleurs ont la possibilité d’invoquer un droit de retrait. Le représentant du personnel au CHSCT en alerte immédiatement l’employeur. L’employeur ne peut demander au travailleur qui a fait usage de son droit de retrait de reprendre son activité tant que le danger persiste. S’il n’est pas justifié, l’exercice de ce droit de retrait est susceptible d’être sanctionné (licenciement, faute grave). Vous prenez donc un risque qu’il convient de mesurer avant de faire l’usage de ce droit.

Article publié par ARC - Association pour la Recherche contre le Cancer le 20/01/2011

Sources : Association pour la Recherche sur le Cancer